עבודה על פיתוח צוותים, שיתופי פעולה, תקשורת בעיר ללא אלימות
במסגרת תפקידי כמנהלת עיר ללא אלימות עסקתי רבות בהדרכה, העברת ידע ומידע חדשני. תהליכים אלו יצרו שפה ומילון מושגים אחיד בין הצוותים בתחומים השונים של מניעת האלימות. פיתוח מודעות מקצועית, בניית הערכים המקצועיים המשמעותיים לעבודה. הגדרת התפקיד, העשרת ארגז הכלים בטכניקות עבודה שיפור תקשורת ועבודת הצוותים בתחומים השונים.
בתמונות - בתחום החינוך - הכשרה והדרכה על ידי הגב' איריס פארן - מנחת מנחים
והנחייה ב- CO בפיתוח צוותי - שיטור עירוני קרית אתא.
בבניית תוכניות עבודה, יש לקחת בחשבון תהליכי הדרכה אישיים וקבוצתיים ולשלבם כחלק מחיזוק הצוותים העוסקים במתן שירות ובכך לשיפור השירות ללקוחות.
